Shift manager (supervisor de turno)
resumen del trabajo:
el gerente de turno es responsable de proporcionar un liderazgo efectivo de las operaciones de producción y manejo de materiales y supervisa a los miembros del equipo asignados. El gerente de turno debe dedicarse a crear un entorno seguro donde los miembros del equipo entiendan y observen los valores de la compañía.:
deberes y responsabilidades
* responsable de las operaciones de producción, montaje y secuenciación de toda la planta.
* supervisar todas las actividades operativas de lanzamiento.
* liderar y desarrollar líderes de equipo.
* debe ser un líder "en el piso de producción" que observa, analiza, cuestiona, discute, enseña y lidera a otros.
* líder activo en el análisis de resolución de problemas y desarrollo de acciones correctivas irreversibles de problemas de calidad.
* asegurar el cumplimiento de las políticas, valores y filosofías de calidad de la empresa.
* asegúrese de que se logren los objetivos a corto y largo plazo.
* administre los sistemas operativos para gestionar todas las operaciones de producción.
* mantenga operaciones seguras y un área de trabajo limpia adhiriéndose a los procedimientos/regulaciones de seguridad y limpieza.
* complete todos los formularios, documentos e informes necesarios de manera oportuna, según lo requiera el sistema de gestión de calidad de la empresa.
* todas las demás tareas que se le asignen.
educación y experiencia:
licenciatura en el campo técnico o 5+ años de experiencia como supervisor de turno en la industria automotriz
viajar:
viaje requerido: mínimo
conocimientos, habilidades y destrezas:
* conocimiento de los procesos de fabricación de la industria automotriz.
* debe estar dispuesto y ser capaz de rotar a diferentes turnos según se considere necesario.
* alto nivel de habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con todos los miembros del equipo.
* conocimiento sólido de las especificaciones de herramientas, equipos, automatización e ingeniería en aplicaciones de ensamblaje automotriz.
* buenas habilidades organizativas y administrativas.
* fuertes habilidades de comunicación, negociación, resolución de problemas y trabajo en equipo.
* de mente abierta, dispuesto a asumir responsabilidades, orientado a resultados.
* experiencia en herramientas de microsoft office.
* uso demostrado de la toma de decisiones basada en datos y la resolución de problemas.
* comprensión de los principios de las operaciones.
* familiaridad con el funcionamiento de las herramientas tecnológicas.
beneficios:
propósito:
construyendo un todo mejor
construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.
valores:
* respeto
* integridad
* perseverancia
* innovación
* trabajo en equipo