Buscamos un analista de recursos humanos para incorporarse a nuestro equipo.requisitos:pasante o trunco de las carreras de administración, psicología o a fin.experiencia mínima de un año en un puesto similarobjetivo:proporcionar apoyo administrativo a la empresa, ayudando en el proceso de reclutamiento, selección contratación, programando la orientación y capacitación de nuevos empleados, integrar los expedientes de personal y recabar todos los documentos que éstos deban contener para facilitar la verificación y generación de información cuando ésta se requiera.habilidades y competencias técnicasconocimiento básico de legislación laboral: debe estar familiarizado con las leyes y regulaciones laborales, como contratos, nóminas, derechos de los trabajadores, y manejo de prestaciones sociales.manejo de herramientas ofimáticas: es indispensable el uso de programas como excel, word, y software de gestión de recursos humanos para la elaboración de reportes, control de nómina, asistencia, y otras tareas administrativas.control de expedientes: organización y actualización de expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté en orden.selección y reclutamiento de personal: participar en procesos de selección, desde la publicación de vacantes hasta la revisión de cvs y la coordinación de entrevistas.apoyo en la gestión de nóminas (control de horas trabajadas, vacaciones, ausencias, etc.).
elaboración y actualización de expedientes de los empleados.apoyo en la gestión de beneficios y compensaciones.participación en la selección y reclutamiento de nuevos empleados.gestión de permisos, bajas y vacaciones del personal.asistencia en la capacitación y desarrollo de los empleados.orientación a los empleados sobre políticas internas, procedimientos y beneficios.apoyo en la prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento de la normativa vigente.altas y bajas de personal mediante el idse, suasolicitud de finiquitos con área contable, llenar de formatos baja, seguimiento y aclaración con ex empleados.realizar inducción de la empresa, presentación al equipo, explicación de reglamento laboral,entrega de resumen de funciones, firma de contrato, firma de reglamento.preparar e impartir capacitación de la persona (solicitud de formato de capacitación con las actividades a realizar)apoyo para organizar eventos empresarialesprestaciones y beneficios adicionales· tipo de puesto: tiempo completo· lunes a jueves de 8:00 - 6:00 pm· viernes de 8:00 am - 5:30 pm· prestaciones de ley· sueldo: $14,000.00 a $15,000 netos, según aptitudes.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14, $15,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial