Analista para desarrollo organizacional:
*requisitos*:
conocimientos en recursos humanos o gestión del talento humano, y conocimiento básico de la lft.
excelente comunicación verbal, capacidad de escuchar, comprender y transmitir ideas y conocimientos con claridad.
habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo.
capacidad estratégica.
actividades a realizar:
generar buenas prácticas de trabajo para el bienestar de los colaboradores.
realizar compras de insumos derivados de: uniformes, actividades de integración, etc.
comunicación interna relacionada con los proyectos y evaluaciones de personal.
seguimiento y apoyo en planes de mejoramiento y motivación de la relación empresa y colaboradores.
apoyo en la administración de relaciones laborales de la organización.
elaboración de planes de capacitación.
apoyo en coordinación de proyectos especiales de la organización; cumpleaños, festividades, premiaciones al personal, etc.
seguimiento y apoyo en gestión de conflictos presentadas por los colaboradores.
visita a establecimientos, levantamiento de necesidades de las condiciones de trabajo
apoyo en acuerdos o convenios entre empresa y trabajadores.
elaboración de reportes de rotación de personal.
ofrecemos:
horario de lunes a viernes
sueldo de $8500 a $9000
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $8,500.00 - $9,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: una ubicación