Especialista en compensaciones – xico
licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Mínimo 1 año de experiencia.
Gestión eficiente de tareas administrativas.
Excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Administración de expedientes y contratos.
Dominio de plataformas sisub, ic soe, imss, sua.
Manejo de software de nómina y gestión de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Habilidades blandas:
exelente comunicación.
Responsabilidad.
Disponibilidad.
Orden.
Compromiso.
Coordinación.
Beneficios:
descuento para empleados.
Descuentos y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
Bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Jornada: lunes a viernes, 8 horas.
Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
administración y finanzas (preferente). 1 año de experiencia en puesto similar.
Responsabilidades:
proceso de reclutamiento y selección.
Proceso de contratación.
Inducción de nuevos empleados.
Elaboración y renovación de contratos.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas y reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Altas y bajas en sistema de nómina contpaqi.
Comunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos).
Beneficios:
seguro social.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Salario negociable.
Jefe de recursos humanos – empresa no especificada
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología. Edad 25 a 45 años. Al menos 2 años en puesto similar.
Responsabilidades:
dirigir procesos de reclutamiento, capacitación y nómina.
Gestionar relaciones laborales.
Administrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones).
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Resolver problemas y negociar con colaboradores.
Habilidades:
empatía y comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Liderazgo y negociación.
Beneficios:
suelo competitivo.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Salario: $10,000 - $13,000 al mes.
Generalista de recursos humanos – csat truper
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines. Experiencia previa en roles similares.
Responsabilidades:
gestionar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
Controlar incidencias, pagos, aclaraciones de nómina.
Integrar expedientes y gestionar relaciones laborales.
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Beneficios:
salario base atractivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Generalista de recursos humanos – jilotepec/santa fe
licenciatura concluida. Excel intermedio, sap.
Responsabilidades:
seguimiento de actividades de rh para plan en jilotepec.
Reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de información en sistemas.
Implementar tendencias de liderazgo.
Gestión de bienestar y clima laboral.
Comunicación constante con áreas implicadas.
Beneficios:
seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
Valoraciones específicas de la empresa.
Horario de lunes a viernes, transporte corporativo disponible.
#j-18808-ljbffr