Coordinar todas las actividades inherentes a el área de recursos humanos, logrando así una administración optimizado de los colaboradores de la Unidad de Negocio.
Escolaridad: Lic. en Psicología, Lic. en Relaciones Industriales y/o Lic. en Administración de Empresas y/o afín.
Conocimientos MS Office, Sistemas integrales, Ley Federal del Trabajo. Programas de Capacitación Laboral y Seguridad e Higiene.
Funciones:
Es responsable de la correcta aplicación de los procedimientos y políticas de la Empresa
Es responsable de la aplicación de las políticas y procedimientos de los procedimientos de RH
Es responsable de la buena Administración del Recurso Humano.
Es responsable del proceso de reclutamiento, selección, contratación, capacitación e inducción del personal vigente y de actual ingreso.
Es responsable de las actividades que se lleven a cabo para la integración del personal.
Es responsable de aplicar la encuesta de Clima Laboral
Es responsable de la atención directa con el personal
Es responsable de la información a difundir por los diferentes medios de comunicación.
Es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las evaluaciones de desempeño
Es responsable de darle seguimiento a la aplicación de las detecciones de necesidades de capacitación.
Es responsable de coordinar la Impartición de cursos de capacitación.
Conocimientos básicos en seguridad e higiene
*Gusto por la atención a colaboradores y trabajo en piso (producción)
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $15,000.00 - $18,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Prestaciones:
Caja de ahorro
Estacionamiento de la empresa
Estacionamiento gratuito
Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial