Marketing vp america central region
michelin es un fabricante global de compuestos y experiencias que cambian la vida, con más de 130 años de innovación en materiales. La vicepresidencia de la región de amc (méxico, centroamérica y el caribe) será responsable de definir la estrategia táctica de marketing para nuestras líneas b2b y b2c, reportando directamente a la presidencia de la región y formando parte del equipo de liderazgo.
responsabilidades
* diseñar la estrategia “dónde jugar” y liderar el “cómo ganar” identificando alianzas estratégicas para acelerar los planes de marketing regional.
* coordinar los planes operativos del territorio para asegurar la fluidez e implementación sin fricciones de la estrategia táctica.
* gestionar solicitudes de los territorios y establecer prioridades afin de asegurar impacto visible a corto y mediano plazo.
* supervisar el portafolio de servicios y productos, garantizando una oferta relevante y competitiva alineada con el mercado real.
* convertir la retroalimentación territorial en acciones concretas, recomendaciones de optimización y diagnósticos claros.
* realizar diagnósticos y formular ajustes estratégicos para fortalecer el desempeño económico y asegurar el uso inteligente, eficiente e impactante de cada inversión.
* participar activamente en las redes de marketing (lb, región, territorio), fomentando el intercambio de conocimiento y benchmarking de clase mundial.
* definir misiones, expectativas y objetivos, retroalimentar, corregir desviaciones, balancear cargas de trabajo y empoderar equipos mediante delegación consciente y accountability real.
* acompañar al equipo en su crecimiento, impulsar su plan de carrera y cultivar un entorno donde cada persona pueda dar lo mejor de sí.
requisitos
* capacidad probada para gestionar equipos y stakeholders senior.
* experiencia liderando cambios culturales positivos y empoderadores.
* sólido dominio en diseño e implementación de campañas de marketing y branding.
* experiencia construyendo estrategias y planes de marketing robustos.
* habilidad para desarrollar talento, formular planes de carrera y guiar el crecimiento profesional.
* sensibilidad multicultural y experiencia trabajando con diversos países y culturas.
beneficios
* prestaciones superiores a la ley (vehículo de la compañía, bono anual por desempeño, seguros de gastos médicos, menores y de vida).
* aguinaldo de 40 días y fondo de ahorro del 13% de la base salarial hasta el tope de ley.
* vales de despensa y comida.
* oportunidades de desarrollo profesional internacional.
* equipo comprometido con objetivos comunes y una cultura de aprendizaje continuo e inteligencia colectiva en un ambiente diverso.
* ubicación: ciudad de querétaro, con esquema híbrido de trabajo (3 días desde la oficina corporativa y el resto remoto).
* reporta directamente a la presidencia de la región.
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