Descripción del trabajo:
responsable de la planeación y disponibilidad de producto terminado a corto y mediano plazo de todos los productos que se fabrican con maquiladores o en plantas de us (volumen de importados). Generar el análisis de capacidad de líneas de producción (rccp) de maquilador.
cumplir los objetivos marcados en análisis mensual de capacidad de producción (rccp), nivel de servicio (fill rate) a nivel sku mayor a 99%, política de inventarios y objetivos locales del centro de manufactura. La planeación a corto plazo (plan de producción e importación) incluye la coordinación y análisis del plan con las diferentes áreas de la cadena de suministro (planeación de materiales, reabasto, manufactura, logística, customer service y comercio internacional) para garantizar niveles de servicio y kpi´s. Es clave en el proceso de corto plazo, el análisis de tendencias de venta reales para anticipar riesgos y evitar desabasto de producto terminado.
funciones:
1. facilitar los sistemas de la empresa a responsables según sus necesidades, como cognos, sap, supercep, parsable, entre otros, y brindar asesoría para reportar en tiempo y forma las producciones diarias.
2. revisar planes y programas de trabajo con el equipo operativo y apoyar con el jefe responsable.
3. capacitar al personal para su desarrollo y crecimiento individual y grupal.
4. motivar al equipo a participar en innovación de procesos, técnicas y métodos de operación, aportando ideas de valor para mejora continua.
5. mantener comunicación con mantenimiento y evaluar cargas de trabajo para mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos.
6. fomentar cultura de trabajo segura, limpieza y cumplimiento de 5's, promoviendo participación activa del equipo.
7. proporcionar responsabilidades, programas, buenas prácticas, política y objetivos ambientales, y cumplir planes de capacitación.
8. generar factibilidad de producción considerando materias primas, refacciones y recursos humanos.
9. desarrollar habilidades interpersonales en el equipo y gestionar adversidades para fortalecer la cultura laboral.
10. fomentar ética profesional, pensamiento estratégico y habilidades organizacionales.
11. capacitar en prospectivas de línea e innovación para mejora continua.
12. validar información en sap, cognos y otros sistemas, incluyendo mermas, rendimientos, eficiencias y tiempos de reparación.
13. actualizar resultados diarios en reportes de control para optimizar recursos.
recompensas totales:
* prima vacacional
* aguinaldo
* utilidades
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* seguro de vida
* uniformes
* equipo de protección personal
requisitos:
* inglés avanzado para conferencias semanales con ee.uu.
* conocimientos de procesos de manufactura, excel intermedio-avanzado, manejo de bases de datos, sap (módulo de planeación). Software infor deseable.
* habilidades: analítico, liderazgo, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación efectiva, proactivo, trabajo en equipo.
descripción de la empresa:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es líder en producción y distribución de bebidas frías y calientes, con operaciones en ee.uu., canadá, méxico, europa y asia. Contamos con más de 27,000 empleados, 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico, operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, con más de 70 años de historia y un portafolio de bebidas con marcas como peñafiel agua mineral, naranjada, limonada, entre otras. ¿te gustaría formar parte de nuestro gran equipo?
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