Coordinador de ventas
estamos en busca de un líder comercial con experiencia probada en transformar equipos de ventas, lograr objetivos ambiciosos y ejecutar metodologías de alto impacto.
requisitos indispensables
* licenciatura concluida en áreas comerciales, administración o afín.
* mínimo 5 años liderando equipos de ventas en sectores industriales, manufactura o tecnología (provas con resultados y referencias).
* historial comprobable de recuperación de equipos, mejora de desempeño y aumento sostenido de ventas.
* dominio avanzado de zoho crm, office 365 (excel, word, powerpoint, outlook) y plataformas tecnológicas de prospección y reporte.
* experiencia en la implementación y uso de herramientas de inteligencia artificial en ventas, marketing, análisis de datos o automatización comercial.
* experiencia en implementación y cumplimiento de metodologías comerciales (ventas consultivas, pipeline management, control de actividades diarias), así como en el desarrollo y documentación de sistemas de trabajo y métricas comerciales.
* capacidad para ser firme y exigente con el equipo, pero a la vez mantener un trato respetuoso, amable y motivador, creando un ambiente de colaboración y armonía.
* habilidad para manejar la resistencia al cambio y desarrollar talento.
responsabilidades principales
* cumplir con el objetivo de ventas definido por la dirección general como máxima prioridad.
* controlar, supervisar y elevar el desempeño de un equipo comercial mixto (senior, junior y atención a clientes), combinando exigencia, claridad y trato humano.
* asegurar la disciplina comercial: cumplimiento de rutinas, agendas, reportes diarios y uso eficiente de zoho crm y herramientas tecnológicas.
* implementar estrategias para alcanzar y superar las metas trimestrales y anuales.
* capacitar al equipo y corregir desviaciones de desempeño de manera oportuna, siempre con comunicación clara y constructiva.
* promover la adopción de nuevas tecnologías y metodologías digitales, incluyendo el uso de ia en el proceso comercial.
* reportar semanal y mensualmente a dirección el avance vs. objetivos, con kpis claros y evidencia digital.
* colaborar con marketing y operaciones para asegurar una experiencia integral al cliente.
* impulsar la cultura de mejora continua, honestidad y compromiso en el área comercial, manteniendo un ambiente de cooperación y respeto mutuo.
ofrecemos
* su sueldo neto mensual competitivo: $18,000 - $20,000.
* esquema de comisiones por resultados y cumplimiento de objetivos.
* prestaciones de ley.
* oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en transformación.
* horario: lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
próximo paso
interesado en liderar y transformar nuestro equipo comercial, descubra más en la empresa o envíe su cv.
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