La descripción de esta posición es:
objetivos
* coordinar y programar sesiones de capacitación, gestionando la logística y los recursos necesarios para su ejecución.
* ayudar a la función de recursos humanos.
* crear contenido didáctico y material de capacitación utilizando herramientas como microsoft powerpoint y word.
* planificar y organizar sesiones de capacitación efectivas, considerando las necesidades específicas del equipo de ventas.
* aplicar y actualizar el plan de capacitación comercial.
se requieren las siguientes habilidades y cualificaciones:
* carrera universitaria en recursos humanos, trabajo social o campo relacionado.
* experiencia mínima de 2 años en un puesto similar o capacitación.
* disponibilidad para trasladarse a distintas sucursales.
* habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.
se ofrece:
* prestaciones legales.
* horario de lunes a viernes.
* equipo de trabajo motivador.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.