*_marcfood s.a de c.v._*
*_empresa dedicada 100% a el manejo y administración de comedores industriales._*
*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura terminada o trunca mínimo 6 semestres terminados, compensado con experiência mínima solicitada.
- edad de 30 a 39 años.
- sexo indistinto.
- experiência mínima de 3 a 5 años como responsable de negocios de comercialización.
- experiência comprobable en compras de materia prima para comedores industriales, comedores o cualquier negocio del giro alimenticio.
- proactivo, sentido de liderazgo y persuasivo para el logro de resultados.
- excelentes habilidades de análisis, comunicación, síntesis y manejo de números.
- vocación de servicio.
- dominio avanzado de word, excel y power point
*principales funciones*:
- desarrollar un modelo de presupuestos que favorezcan en el cumplimiento de los objetivos financieros.
- desarrollar e implementar procedimientos, formatos y reportes para el desarrollo de las diferentes áreas y actividades de operación de la comercializadora.
- proactivo en el desarrollo del personal a su cargo y en el cumplimiento de las responsabilidades de cada empleado.
- gestionar e implementar las iniciativas de mejora que ayuden al cumplimiento de los objetivos.
- asegurarse como objetivo principal el cumplimento de tiempos de entrega y calidad de los productos.
- asegurar la implementación de prácticas administrativas ágiles, efectivas y con su respaldo y control interno necesarios.
- control de gastos y asignación de presupuestos.
- control y administración de clientes activos.
- coordinar la administración general y operativa: compra de materia prima, gestión del personal operativo y administrativo, y gestionar la logística de embarque y ruta a los diferentes negocios.
- control y gestión de inventarios cíclicos y generales.
- análisis de mercado con proveedores para incrementar el margen de ganancias.
*habilidades requeridas*:
- visión estratégica y liderazgo sobresaliente.
- orientación a resultados a corto y mediano plazo.
- trabajar en equipo y fomentar el desarrollo de sus colaboradores.
- atención y solución de conflictos con buen criterio y orden de importancia.
- coordinación ejemplar de personal a su cargo.
- fácil de aprendizaje y adaptación a las condiciones del trabajo.
*competencias*:
- orden y organización indispensablemente.
- disciplina sobre gestión por procesos y procedimientos.
- facilidad de trato y atención con clientes.
- proactivo.
- habilidad de planear la operación de un almacén conforme la demanda.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
horario:
- turno de 8 horas