*puesto*:analista de performance & estrategia de marketing (data + crm) - interino 6 meses*duración*: 6 meses (cobertura licencia de maternidad)*equipo interno*: community manager + este puesto*colaboración externa*:agencia/proveedor de campañas (google ads / meta ads) + diseñador*reporta a*: dirección / owner (y coordinación con operación/ventas internas)*ubicación*:(mérida / presencial)*propósito del puesto*responsabilidades principales*1) análisis de performance (ads + web + funnel)- consolidar resultados de google ads y meta ads (proporcionados por la agencia) y cruzarlos con:- ga4, comportamiento web, landing performance- datos de motor de reservas / pms- redes (alcance, engagement, clicks)- detectar patrones y explicar el "por qué" (qué mercado, qué mensaje, qué canal, qué etapa del funnel).- identificar oportunidades rápidas: páginas con baja conversión, campañas que atraen tráfico no calificado, estacionalidad, etc.2) coordinación con proveedor externo (toma de decisiones)- ser el punto interno que lidera las reuniones de performance con la agencia:- preparar agenda + preguntas- revisar resultados vs objetivo- pedir hipótesis, pruebas y cambios (sin ejecutar tú la pauta)- acordar próximos pasos, responsables y fechas- asegurar que el proveedor entregue reportes claros y accionables (no solo métricas sueltas).3) estrategia de marketing basada en datos (crecimiento de ventas)- proponer estrategias para aumentar ventas y demanda (especialmente venta directa):- qué campañas empujar según temporada- qué mensajes/ángulos funcionan mejor por mercado- qué ofertas/paquetes conviene comunicar (con enfoque luxury)- qué segmentos reactivar (crm)- convertir insights en planes concretos: "qué hacemos esta semana / este mes/ próximos 2 meses".- planear y ejecutar campañas internas de comunicación:- redes orgánicas (en coordinación con la community): concepto, guiones/lineamientos, cta, calendario y seguimiento a resultados- coordinar piezas necesarias con community/diseño y asegurar consistencia con tono premium.5) liderazgo operativo "ligero"- organizar prioridades semanales del área (cm + proveedores).- dar seguimiento a entregables y mantener orden (checklists, status, deadlines).- escalar a dirección solo lo importante: decisiones, riesgos, oportunidades.*requisitos (must-have)*- 2-5+ años en marketing analytics / performance analysis / growth.- capacidad real de analizar campañas (aunque no las administre): lectura de métricas, hipótesis, decisiones.- manejo sólido de ga4, utms, eventos/conversiones, atribución básica.- excel/google sheets avanzado (tablas dinámicas, modelos simples, limpieza de datos).- buena comunicación y criterio: transformar datos ? Plan accionable.- organización y liderazgo práctico para coordinar equipo pequeño y proveedores.tipo de puesto: tiempo completo, por temporadaduración del contrato: 6 mesessueldo: $10,* - $12,* al meslugar de trabajo: empleo presencial