Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Misión del puesto
*estimado colaborador, ¿te gustaría ganar recomendando talento? Conoce las bases* aquí.* ¡recomienda talento y gana!*
*nuestra transformación digital*:
actualmente somos parte de una transformación digital única, en la que estamos creando una plataforma que permita una relación digital con nuestros clientes para ofrecerle nuestros productos y servicios.
estamos evolucionando la forma en que interactuamos con nuestros clientes, en un modelo híbrido tanto a través de nuestros promotores, como a partir de nuestras soluciones tecnológicas, centrándonos en la trayectoria del cliente, diseñando una relación basada en tecnología digital, con un sentido humano, para ofrecer una mejor experiência y un modelo más eficiente.
*objetivo*:
responsable del desarrollo de software del squad y de las decisiones técnicas. trabaja en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para diseñar soluciones modulares y escalables.
*actividades*:
- trabajar con arquitectos, ingenieros de datos y desarrolladores front-end y back-end para ayudar a diseñar y entregar la arquitectura tecnológica general del producto.
- monitorear las prácticas de desarrollo definidas por el equipo de prácticas de ingeniería (p. ej. Automatización de pruebas unitarias, code reviews)
- actuar como mentor y coach para el equipo técnico, especialmente durante las revisiones de código, ofreciendo opciones de diseño y solucionando problemas
- definir roadmaps técnicos que soporten la entrega de funcionalidades el producto junto con el product owner.
*experiência en*:
- desarrollo de productos digitales (back: java o front: javascript).
- conocimiento profundo en bases de datos, algoritmos y patrones de acceso, transacciones y seguridad.
- programación en java.
- arquitectura en nube.
- desarrollo de microservicios.
- experiência manejando equipos de 5-6 personas
- conocimiento de metodologías ágiles
- deseable experiência adicional en operaciones tecnológicas (ej., auditoría de seguridad, devops, ci/cd, observabilidad, etc)
*años de experiência*: más de 4 años en puesto similar.
*beneficios*:
- seguro de gastos médicos mayores.
- seguro de vida.
- fondo de ahorro.
- caja de ahorro.
- vales de despensa.
- bonos por productividad.
- prima vacacional.
- aguinaldo por arriba de la ley.
*zona de trabajo*: ceas, cdmx.
*lineamientos trayectoria gentera*:recuerda que para poder participar es necesario.
- cumplir con todos los requisitos.
- no hay límite de postulaciones, sin embargo, solo puedes tener una aplicación a la vez.
- la antigüedad mínima en el puesto actual para aplicar a otra posición es de 12 meses.
- evaluación de desempeño mínima: 3.
- no es necesario el vo.bo. del jefe inmediato, sin embargo, asegúrate de notificarle una vez que apliques.
- recibe retroalimentación de tu último entrevistador, asegúrate de solicitársela.
*para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas
