Requisitos:
Inglés Avanzado
5 años mínimo de experiencia
Sentido de urgencia
Personalidad proactiva
Principales Responsabilidades:
Atracción y selección de talento.
Relación con líderes y candidatos.
Gestión documental y análisis de datos.
Administrar canales de atracción, incluyendo agencias externas.
Supervisar portales de empleo y redes sociales para fortalecer la marca empleadora.
Definir y optimizar procesos y herramientas de reclutamiento para mayor eficiencia.
Liderar o participar en proyectos estratégicos de reclutamiento a nivel regional o global.
Brindar mentoría y soporte a reclutadores junior y coordinadores, promoviendo su crecimiento profesional.