Agencia de personal en punto de venta
perfil
: el ejecutivo comercial será responsable de la prospección, gestión y cierre de oportunidades comerciales para los servicios de impulso de ventas en puntos de venta de la agencia.
será el enlace directo entre la empresa y los clientes, entendiendo sus necesidades, ofreciendo soluciones efectivas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y satisfacción del cliente.
el rol también implica mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y expandir el portafolio de clientes.
funciones y responsabilidades
prospección y desarrollo de clientes: identificar y contactar potenciales clientes en el sector retail y autoservicios, presentando los servicios de la agencia para impulsar ventas en puntos de venta.
presentación de servicios: realizar reuniones con clientes para comprender sus necesidades y presentar propuestas personalizadas que incluyan estrategias de impulso de ventas, como promotoría, activaciones y demostraciones de producto.
negociación y cierre de ventas: negociar términos, condiciones y precios de los servicios, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de las metas de margen de rentabilidad para la empresa.
gestión de cartera de clientes: mantener y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes actuales, identificando oportunidades de crecimiento y nuevas necesidades.
seguimiento de propuestas: supervisar y dar seguimiento a las propuestas enviadas, ajustando estrategias comerciales en función de los requerimientos del cliente.
cumplimiento de objetivos: garantizar el cumplimiento de los objetivos mensuales y trimestrales de ventas, reportando los avances a la dirección comercial.
colaboración interna: trabajar en conjunto con los equipos de operaciones y marketing para asegurar la correcta ejecución de los proyectos vendidos y el alineamiento con las expectativas del cliente.
elaboración de reportes en crm: preparar informes periódicos de actividad comercial, estado de cuentas, oportunidades y pronósticos de ventas para la dirección.
investigación de mercado: mantenerse informado sobre las tendencias del mercado y la competencia, adaptando estrategias comerciales para ser competitivos y eficaces en las ventas.
requisitos
experiencia mínima de 3 años en ventas de servicios, preferentemente en el sector retail, autoservicio o servicios de impulso de ventas en punto de venta.
habilidades comprobadas en prospección, negociación y cierre de ventas.
destacada capacidad para desarrollar relaciones comerciales a largo plazo.
conocimiento del mercado de promotoría, activaciones y demostraciones en puntos de venta.
perfil proactivo, orientado a resultados y con habilidad para trabajar bajo presión.
capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
licenciatura en mercadotecnia, administración, publicidad o áreas afines.
disponibilidad para viajar según las necesidades comerciales.
manejo avanzado de herramientas de crm y paquetería office (excel, powerpoint).
licencia de conducir vigente.
sueldo
: $12,* - $16,* al mes.
sueldo base + prestaciones de ley + bonos.
horario
: presencial de lunes a viernes de 9:00 a 6:30hrs.
tipo de puesto
: tiempo completo.
lugar de trabajo
: empleo presencial.
#j-*-ljbffr