*fecha*:5 abr. *
*ubicación*: ensenada, baja california, mx
*empresa*:sempra infraestructura
*sempra infraestructura*
nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro.
como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía.
postúlate a nuestra vacante como: coordinador de talento y cultura
*objetivo del puesto*:
proveer servicio y soporte integral en múltiples áreas de recursos humanos incluyendo programas generales de rrhh, desarrollo de políticas, compensación&beneficios, capacitación & desarrollo, talento y desempeño organizacional, contratación y reclutamiento y sistemas de información de rrhh.
*responsabilidades*:
- anticipa planes de compra para adquisición de bienes y servicios de acuerdo a requerimientos locales o proyectos específicos
- asegura el control de proveedores, contratistas y sub contrativas (según aplieque) mediante el seguimiento correspondiente en cada una de las etapas del proyecto, tarea o iniciativa
- atiende a dudas generales de colaboradores en relación a programas de prestaciones (sgmm, sgmmenores, beneficios flex, información sobre remuneración, nómina, etc)
- coordinación de la logística de eventos de la oficina y activo
- involucramiento en procesos de capacitación críticos de acuerdo al impacto en equipos y localidades generales para proveer recomendaciones pertinentes
- lidera procesos de adquisición de talento específicos de acuerdo al nível de puesto en contratación así como al requisitor para proveer recomendaciones pertinentes
- prepara resúmenes estadísticos, reportes e informes especiales que involucren kpis de área, tendencias, registros, entre otros.
- proporciona soluciones de autoservicio para empleados a través de portales en línea o intranet para permitir que los empleados tengan un solo punto de acceso a servicios.
así mismo, asegura la precisión de la información ingresada en sistema y prueba nuevas características de este para verificar precisión de procedimientos del área.
- levanta requisiciones de compra para inicio de proceso de contratación de bienes y servicios de acuerdo al nível de solicitud aconsejando sobre precios y opciones de entrega así como factores de riesgo de negocio y legales.
- genera vías de comunicación para reportar todos los asuntos relacionados al área de forma regular con los stakeholders involucrados
*requisitos*:
- experiência de 3 a 5 años
- recursos humanos, administración de empresas, psicología, derecho, pedagogía, relaciones industrial o afín
- conocimiento de las leyes laborales y regulaciones.
- habilidades en reclutamiento y selección de personal.
- dominio de idioma ingles 80%
¡*postúlate* y sé parte del gran equipo de *sempra infraestructura*!