Gerente de recursos humanos – kombitec
? Propósito del puesto
construir una organización sólida, alineada y productiva, asegurando que kombitec cuente con el talento correcto, una cultura fuerte y procesos de recursos humanos que impulsen el crecimiento del negocio.
? Responsabilidades principales
definir y ejecutar la estrategia anual de recursos humanos (estructura, contratación, capacitación, cultura).
atraer, incorporar y desarrollar talento alineado a la cultura organizacional.
diseñar e implementar planes de capacitación y desarrollo de líderes.
supervisar procesos de nómina, compensaciones y beneficios.
garantizar cumplimiento legal y correcta administración del ciclo laboral.
impulsar iniciativas de clima laboral, compromiso y cultura organizacional.
analizar indicadores de rh y proponer mejoras estratégicas.
? Perfil requerido
escolaridad:
licenciatura en administración, psicología organizacional o afines. Deseable maestría en desarrollo organizacional o rh.
experiencia:
5 años como gerente de desarrollo humano en unidad de negocio y 3 años en posición corporativa.
conocimientos técnicos:
normativas laborales, análisis de datos, procesos de rh, software de gestión de personal, office intermedio.
competencias:
pensamiento estratégico, influencia organizacional, gestión del cambio, liderazgo cultural, ejecución de procesos, análisis de datos.
? Ofrecemos
oportunidad de impactar directamente en la cultura y crecimiento de la empresa.
proyectos estratégicos como certificación
great place to work
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esquemas competitivos de compensación y beneficios.
ambiente de trabajo enfocado en innovación y profesionalización.
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