*actividades*
- desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales.
- supervisar las actividades de las distintas áreas del departamento de recursos humanos.
- fomentar un ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional en toda la organización.
- realizar análisis comparativos del mercado para garantizar que la empresa ofrezca una compensación competitiva y beneficios atractivos para los empleados.
- fomentar relaciones laborales positivas y constructivas entre los colaboradores.
- resolver conflictos laborales de manera justa y eficaz, siguiendo las políticas y regulaciones aplicables.
- garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas relacionadas con recursos humanos.
- definir e implementar indicadores de desempeño en todas las áreas de la empresa.
- administrar los indicadores de rh y generar planes de acción de mejora de acuerdo a la visión del negocio.requisitos
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- servicio de comedor
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cómo es un lugar de trabajo de recursos humanos ideal para ti?
- ¿qué cualidades posees que te ayudarían a generar resultados en nuestra empresa?
- ¿cuál es tu enfoque para los procesos de reclutamiento y selección?
Escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- conocimiento de lft?: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial