Encargado sr de nóminas responsabilidades
* asegurarse que las incidencias sean recibidas en el tiempo correcto conforme a la periodicidad de la nómina.
* registrar las incidencias en el sistema de nóminas utilizado en la firma.
* hacer las conciliaciones con los movimientos afiliatorios.
* descargar reportes del sistema de nóminas.
* determinar los cálculos de nómina, por empresa y tipo de nómina.
* timbrar la nómina en los tiempos y requisitos establecidos por la autoridad.
* verificar que los pagos de nóminas realizados por el cliente son correctos.
* elaborar reportes especiales solicitados por el cliente (finiquitos, comisiones, costos, etc.).
* subir la información en la plataforma en tiempo, de forma correcta y completa.
* verificar que la información de los virtuales esté completa y correcta.
* elaborar cálculos anuales (aguinaldo, ptu, prima vacacional y ajustes).
* realizar acumulados de nóminas y conciliaciones.
* realizar altas, bajas y modificaciones salariales en sua, idse y sistema operativo de nóminas.
* generar y revisar las líneas de pago en el imss, infonavit e infonacot de las cuentas a su cargo.
* generar y revisar el impuesto sobre nómina.
* generar y revisar la información para envío de la declaración informativa de la prima de riesgo.
* elaborar, revisar variables.
* informar al supervisor si existe o percibe cualquier anomalía en las operaciones de las cuentas a su cargo.
* enseñar y capacitar al encargado jr. a su cargo.
* revisar las altas, bajas y modificaciones que realiza el encargado jr. en el sistema.
* motivar al crecimiento y desarrollo del personal a su cargo dentro de la firma.
* asegurarse que el resguardo de la información, se tenga de forma correcta tanto de la plataforma como del archivo virtual, de las cuentas a su cargo.
requisitos
* licenciatura en contaduría o administración concluida (pasante o titulado).
* experiencia de 2 años en el área de nóminas (deseable).
* disponibilidad de jornada completa de lunes a viernes, con salida los viernes a las 15:00 hrs.
beneficios y compensación
* prestaciones de ley.
* plan de carrera.
* capacitación continua.
* horarios flexibles.
* aumentos salariales.
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
* sueldo: $12,* al mes.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* tipo de jornada: lunes a viernes – turno de 10 horas.
zona de trabajo
pdte.masaryk, polanco, miguel hidalgo, ciudad de méxico.
#j-18808-ljbffr