Descripción y detalle de las actividades
- supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma.
- supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal.
- análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, beneficios.
- responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal.
- desarrollo de planes de capacitación y regulación ante stps.
- desarrollo y ejecución de estrategias enfocadas al d.o. y c.o.
- desarrollo y ejecución de eventos de la empresa.
- seguimiento y atención a procesos con sindicatos (presentación de sindicatos, contratos colectivos, entre otros).
- responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos.
- brindar servicio y atención al personal, así como a departamentos.
Experiência y requisitos
- 3 a 5 años de experiência como gerente de recursos humanos o 5 años como supervisor de recursos humanos (como última línea en tomas de decisión del departamento).- experiência en pre-nómina, nómina, reclutamiento, planes de capacitación, casos labores, do, co.
- manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (tress, sfera, otros)
- ingles intermedio-avanzado. (plus inglés avanzado).
- disponibilidad de viaje.
- visa vigente, sentri (plus).
Beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- prestaciones superiores
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
*salario mensual neto* $38,000 - $44,000 mxn
*estudios* carrera sin título
*inglés*hablado: intermedio, escrito: intermedio
*disponibilidad p. viajar* si