Descripción y detalle de las actividades:
* supervisión y/o desarrollo del proceso de prenómina y nómina en tiempo y forma.
* supervisión y/o desarrollo del cumplimiento a la plantilla de personal.
* análisis, desarrollo y ejecución de tabuladores, compensaciones salariales, beneficios.
* responsable del correcto seguimiento a procesos labores en el área legal.
* desarrollo de planes de capacitación y regulación ante stps.
* desarrollo y ejecución de estrategias enfocadas al d.o. y c.o.
* desarrollo y ejecución de eventos de la empresa.
* seguimiento y atención a procesos con sindicatos (presentación de sindicatos, contratos colectivos, entre otros).
* responsable de los procesos administrativos del departamento de recursos humanos.
* brindar servicio y atención al personal, así como a departamentos.
experiencia y requisitos:
* 3 a 5 años de experiencia como gerente de recursos humanos o 5 años como supervisor de recursos humanos (como última línea en tomas de decisión del departamento).
* experiencia en pre-nómina, casos labores, do, co. reclutamiento, planes de capacitación.
* manejo y ejecución de sistemas de administración y gestión del recurso humano (tress, sfera, otros)
* ingles avanzado o intermedio. (plus inglés avanzado).
* disponibilidad de viaje.
* visa vigente, sentri (plus).
salario y beneficios:
* jornada reducida, de lunes a viernes.
* prestaciones superiores a las de ley.
* salario: $50,000 a $55,000 brutos mensuales
?