*descripción*atraer, retener y desarrollar talento que nos permita tener a los mejores colaboradores.*funciones*- proporcionar indicadores de headcount y plantilla al jefe de cuartel general para ayudarlo a tomar decisiones de sus negocios.- reclutamiento y selección de las posiciones asignadas en sucursales correspondientes.- administración de la plantilla de sucursales asignadas.- investigación de quejas internas de liderazgo.- acompañamiento de regionales de negocio de los procesos de ch y de su gente.*experiência en*- reclutamiento y selección- nómina y administración de personal- ley federal de trabajo- office avanzado*oferta*- prestaciones de ley- horario, 8 hrs diarias de l-v- seguro de vida- beneficios: descuentos y convenios, acceso a psicólogo, nutriólogo y odontólogo.*requisitos*- contar con 3 años de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo, relaciones laborales, calculo de finiquitos, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión.- contar con lic. concluida (titulado)- licencia de conducir vigente