*objetivo del puesto*:
llevar el correcto seguimiento del pago de los créditos otorgados, que permita tener una cartera sana, que contribuya a fortalecer las finanzas de la empresa.
fomentando y aplicando en todo momento los lineamientos de la empresa en relación con el cuidado del medio ambiente.
*requisitos*:
- educación: licenciatura en contabilidad, administración de empresas o afín (certificado o título).
- estado civil: indistinto.
- experiência: 2 años, preferentemente en entornos corporativos.
- responsabilidad y honestidad comprobada.
- conocimiento de políticas y requisitos para créditos.
- conocimiento en gestión de cobros y ventas a créditos.
- disponibilidad de horario.
- gusto por el cuidado al medio ambiente
*habilidades*:
- comunicación asertiva.
- buenas relaciones interpersonales.
- eficiente, proactivo y enfoque a resultados.
- capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
- capacidad de negociación y facilidad de palabra.
- trabajo colaborativo interdepartamental.
*conocimientos requeridos y deseados*:
- dominio de excel avanzado
- buen manejo de microsoft office
- conocimientos contables y manejo de sistema contpaqi
- conocimiento de políticas y requisitos generales para el otorgamiento de créditos.
- elaboración y análisis de informes de crédito y cobranza.
- conocimiento en la elaboración de notas de crédito.
- aplicación de controles y seguimiento a la cartera y crédito de clientes.
- sistematización de procesos haya colaborado en la implementación de procesos
*principales funciones del puesto*
- evaluación de crédito
- analiza la solvencia financiera de nuevos y actuales clientes, revisando su historial crediticio, estados financieros y otros indicadores relevantes para determinar límites de crédito adecuados y condiciones de pago.
- gestión de cuentas por cobrar
- monitorea y actualiza las cuentas por cobrar, asegurando que los pagos se realicen dentro de los plazos establecidos.
esto incluye la conciliación de saldos y la aplicación de pagos en sistemas contables como contpaqi.
- cobranza preventiva y correctiva
- desarrolla y ejecuta estrategias de cobranza, que pueden incluir recordatorios de pago, negociaciones de planes de pago y, en casos extremos, la preparación para acciones legales.
- comunicación con clientes y equipos internos
- mantiene una comunicación constante con clientes para resolver disputas y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago.
además, colabora estrechamente con los departamentos de ventas y contabilidad para alinear políticas y procedimientos.
- elaboración de informes y análisis
- genera reportes periódicos sobre el estado de la cartera de clientes, indicadores de morosidad y eficiencia en la recuperación de pagos, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
*ofrecemos*
- prestaciones superiores de aguinaldo y prima vacacional
- fondo de ahorro
- caja de ahorro voluntario
- vales de despensa
- herramientas de trabajo
- uniformes sin costo
- acceso a beneficios del grupo
- contrato directo
- 3 días de descanso adicionales a los de ley (semana santa)
- capacitación proporcionada por la empresa
- oportunidad de desarrollo y crecimiento
*detalles*
- contratación permanente
- espacio de trabajo presencial en oficinas de corporativo.
- horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm con horario de alimentos de 2 horas, y sábados de 8:30 am a 1:00 pm.
- días de descanso domingos y los señalados por la lft.