Empresa de papelería y regalos con licencias solicita analista en desarrollo organizacional
*requisitos*:
- lic. Psicología organizacional, recursos humanos, administración o a fin.
- experiência en facilitar procesos de cambio organizacional, incluyendo la implementación de nuevas políticas, procedimientos.
*actitudes*:
- trabajo en equipo
- adaptabilidad al cambio
- organizada
- trabajo bajo presión
*actividades principales*:
- evaluar la estructura, la cultura y los procesos organizativos para identificar áreas de mejora y oportunidades de desarrollo.
- recopilar y analizar datos relacionados con el desempeño, la satisfacción laboral, la retención de empleados y otros indicadores clave.
- crear y administrar encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño y otros instrumentos de retroalimentación para recopilar información valiosa.
- organizar y facilitar sesiones de grupo, talleres y reuniones para abordar problemas específicos, fomentar la comunicación y promover el cambio positivo.
- colaborar en el diseño y la implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- desarrollar estrategias para gestionar el cambio organizacional, incluyendo la preparación de comunicaciones, la identificación de resistencias y la implementación de medidas para facilitar la transición.
- diseñar y administrar sistemas de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación a los empleados y contribuyendo a la mejora continua.
- colaborar en la creación y revisión de políticas y procedimientos organizativos para garantizar la eficiencia y la alineación con los objetivos estratégicos.
- colaborar en la identificación y desarrollo de talento dentro de la organización, incluyendo la planificación de sucesión y el apoyo a programas de retención.
- trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de recursos humanos, liderazgo y otros equipos relevantes para alinear las estrategias de desarrollo organizacional con los objetivos generales de la organización.
- establecer y seguir indicadores clave de desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.
- mantener registros y documentación de todas las actividades relacionadas con el desarrollo organizacional.
sueldo: $14,000 a $15,000 al mes
horario: lunes a jueves de 7:30 a 17:30 y viernes de 7:30 a 15:00
prestaciones:
- caja de ahorro
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial