More digital. More minsait.
¿compañerismo, trabaja en un entorno donde se tiene claro que el objetivo es del equipo y que tendrás el apoyo de todo tu grupo para conseguirlo, no dejamos a nadie atrás.
por supuesto, pero es gente cercana y abierta a las ideas que pueda plantear cualquier persona del equipo.
innovación: trabajarás en proyectos con impacto en nuestros clientes.
serás escuchado/a: plantea ideas que nos ayuden a mejorar en los proyectos y como firma; carrera profesional: tendrás evaluaciones y promociones semestrales, nos adaptado a tus necesidades y motivaciones.
si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado.
en minsait business consulting, an indra company, enfocamos el valor de la consultoría de negocio tradicional hacia la disrupción digital, dirigiendo cada proyecto desde su concepción hasta la implantación.
impulsamos a las principales empresas internacionales a crear valor y mantener sus ventajas competitivas a través de:
resultados rápidos y tangible
¿formación y experiencia
~ licenciatura en administración, finanzas, economía, ingeniería industrial, sistemas de información, contaduría o afines.
~1 a 3 años de experiencia profesional en banca, consultoría, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, auditoría o áreas relacionadas.
~ deseable experiencia en gestión de proveedores o tprm (third party risk management) .
~ nivel intermedio en excel y manejo de herramientas de seguimiento y reporte.
~ inglés avanzado / bilingüe (inglés–español) para comunicación con equipos globales.
~ mínimo 3 años de experiencia relevante en gestión de riesgos, cumplimiento o consultoría.
~2–3 años de experiencia específica en gestión de terceros o proveedores.
~ excel intermedio y excelentes habilidades de comunicación.
~ capacidad para coordinar y dar seguimiento a diversos interlocutores (10–20 personas diarias).
experiencia en procesos de compras o procurement .
conocimiento de herramientas grc o sistemas de gestión de proveedores .
familiaridad con prácticas de banca digital, fintech y transformación tecnológica
disponibilidad de trabajo en esquema flexible en cdmx
nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.