Analista de organización y compensaciones
responsabilidades
* apoyar en la administración de compensaciones y estructura organizacional.
* elaborar actualización de descriptivos y perfiles de puesto.
* apoyar en proyectos de reestructura organizacional y valuación de puestos.
* integrar información para encuestas de mercado salarial.
requisitos
* lic. Administración, capital humano, gestión empresarial, industrial o afín.
* de 1 a 2 años en posición similar.
* experiencia previa en compensaciones o gestión del desempeño.
* excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
* manejo de herramientas de visualización de datos como power bi o tableau (deseable).
* pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.
* orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
* atención al detalle y organización.
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