Eaton’s is veh vgna division is currently seeking a tecnico de calidad.
*what you’ll do*:
asegurar la calidad del producto mediante el monitoreo de las líneas de producción através de auditorias, análisis y el llenado correcto de registros de calidad conduciéndose de acuerdo con el código de ética y valores de eaton.
Coordinar las actividades de los verificadores, asegurar el correcto llenado y control de los registros de calidad como son hoja de verificación de línea (lvs), primera pieza, spc/captura de datos de características definidas en sistema infinity qs y hoja de verificación.
Realizar auditorias de análisis de falla de proceso (scrap, ppms y rechazos de tester) y asegurarse del cierre de las acciones correctivas identificadas.
Cumplir con la programación de las auditorias asignadas como seguridad y 5s.
Mantener y reportar semanalmente las actualizaciones de reportes de ppm’ s internos y externos y auditoria de embarques.
Asegurarse que el etiquetado de calibración de equipo y masters de verificación estén vigentes.
*qualifications*:
- escolaridad técnica o carrera en proceso
- 1 a 3 años como técnico de calidad o similar.
- ingles básico.
- experiência como inspector de calidad de proceso en la industria maquiladora.
- habilidad en uso de sistemas de medición tales como pie de rey, caliper, cmm, comparador, micrómetro)
- conocimientos básicos para la interpretación de dibujos.
- básico en herramientas y métodos analíticos y estadísticos
- conocimiento básico deseable de sistemas de calidad (iso 9000, ts16949, manuales aiag).
- uso básicos de las herramientas usadas para solución de problemas.
- uso necesario de las herramientas estadísticas de control tales como x, r, individuales y rangos móviles, i - chart, paretos, etc.)
- solución de problemas a través de la metodología 8d.
*skills*:
- básico en liderazgo de calidad
- solución de problemas/toma de decisiones
- manejo de resultados
- promotor y agente de cambio
- buscar desarrollo personal
li-mv1
we are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.