Buscamos a una persona con habilidades excepcionales en la atracción de talento, capaz de liderar el proceso de búsqueda y reclutamiento de profesionales destacados.
el puesto implica seguir el proceso completo de atracción de talento brindando consultoría personalizada al cliente interno, acompañamiento en entrevista de panel, assessment center, etc. Es fundamental identificar y atraer los mejores perfiles del mercado.
actividades:
* seguimiento al proceso completo de atracción de talento garantizando la calidad en cada etapa.
* filtro de candidatos con alto nivel de asertividad respecto al perfil y la cultura de la empresa.
* atención y comunicación constante al candidato garantizando la mejor experiencia en cada etapa del proceso.
* análisis, identificación y atracción de los mejores perfiles del mercado.
requisitos:
* 3 a 5 años de experiencia en consultoría y puesto similar siendo responsable de la atracción de talento para perfiles de diversos niveles y áreas de especialidad.
* gestión de indicadores y fuentes de reclutamiento (digitales y en campo).
* conocimiento en técnicas de entrevista, modelos de competencias, tendencias del mercado y programas de atracción de talento.
* alta orientación al cliente, servicio, proactividad, adaptabilidad y solución de problemas.