*requisitos*:
- escolaridad: licenciatura, ingeniería o carrera afín.
- experiência comprobable mínima de 3 años en supervisión y coordinación de equipos de trabajo de ventas a su cargo.
- conocimientos generales en ventas inmobilarias
- disponibilidad para viajar.
- organizado/a.
- enfoque a resultados.
- trabajo en equipo.
- toma de decisiones.
- *principales responsabilidades y funciones del puesto*_
- experiência en ventas avanzada.
- dirigir, organizar, motivar y coordinar grupos de trabajo.
- experiência en manejo de personal (indispensable)
- prospección de clientes.
- acostumbrado a trabajar bajo objetivos
- supervisar y gestionar el proceso de ventas del personal a cargo.
- presentación de resultados semanales y mensuales a la dirección.
- coordinar junto con el área de ventas el proceso y estatus de las solicitudes de los clientes captados.
- atender y dar solución a dudas de clientes.
*habilidades*:
- trabajo bajo presión y en grupo
- capacidad de liderazgo
- negociador
- capacidad de planificación
- tolerante a la frustración
- alto sentido de urgencia
- toma de decisiones
ofrecemos:
- prestaciones de ley
- pago semanal
- atractivo esquema de comisiones
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- manejo de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación