Director de recursos humanos ubicación: polanco, ciudad de méxico sueldo: $78,000 mxn mensuales brutos empresa: on guardias (seguridad intramuros) reporta a: director general alcance: nacional (operación multi-ciudad) objetivo del puesto liderar la estrategia integral de recursos humanos a nivel nacional, asegurando la atracción, desarrollo, retención y cumplimiento normativo del capital humano en una operación intensiva en personal operativo (guardias de seguridad), alineando la gestión del talento con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y servicio de on guardias. Responsabilidades clave 1. Estrategia de capital humano diseñar e implementar la estrategia de rh alineada al plan de negocio.establecer indicadores clave (rotación, cobertura, ausentismo, clima, productividad).actuar como socio estratégico del director general y líderes regionales. 2. Reclutamiento y cobertura operativa asegurar cobertura oportuna de vacantes a nivel nacional (alto volumen).implementar estrategias de reclutamiento masivo eficientes (campo, digital, convenios).reducir tiempos de cobertura y costos de contratación. 3. Administración de personal y relaciones laborales supervisar nómina, incidencias, contratos y expedientes a nivel nacional.gestionar relaciones laborales, bajas, conflictos y cumplimiento legal.asegurar cumplimiento de la ley federal del trabajo y normativas aplicables. 4. Desarrollo organizacional y cultura implementar programas de capacitación operativa y mandos medios.desarrollar planes de carrera para supervisores y jefaturas.fortalecer cultura organizacional enfocada en disciplina, servicio y permanencia. 5. Retención y clima laboral diseñar estrategias para reducir rotación en personal operativo.implementar encuestas de clima y acciones correctivas.desarrollar esquemas de incentivos y reconocimiento. 6. Estructura y control de rh estandarizar procesos de rh en todas las plazas.implementar herramientas tecnológicas (hris, control de asistencia, indicadores).liderar equipo de rh regional (coordinadores/generalistas). Perfil requerido formación: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.deseable maestría o especialización en capital humano. experiencia: +8 años en posiciones de liderazgo en rh.experiencia en empresas de servicios intensivos en personal seguridad.manejo de operaciones multi-sitio / multi-ciudad.experiencia en reclutamiento masivo y reducción de rotación. conocimientos técnicos: legislación laboral mexicana.kpis de rh (rotación, cobertura, costo por contratación, etc.).nómina y administración de personal.estrategias de atracción y retención operativa. Competencias clave liderazgo estratégico y operativotoma de decisionesnegociación y manejo de conflictoorientación a resultadospensamiento analíticoalta ejecución en entornos de presión esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: