Especialista en gestión de recursos humanos
el puesto de especialista en gestión de recursos humanos consiste en llevar a cabo una gestión integral de los recursos humanos, materiales y financieros de la organización.
* responsabilidades:
* supervisar y coordinar el área de desarrollo organizacional para mejorar el ambiente laboral.
* reducir los índices de rotación mediante planes de cultura y lealtad.
* administrar compensaciones y conocer las normas de nómina.
* desarrollar planes de carrera y sustitución.
requisitos mínimos:
* escolaridad: licenciatura en administración de empresas o similar.
* genero: indistinto.
* conocimientos: empresas de servicio con especialización en recursos humanos.