1. Crear, actualizar y gestionar expedientes de empleados (contratos, identificaciones, comprobantes).3.
registrar asistencias, ausencias, permisos e incapacidades del personal.4.
coordinar la logística de capacitaciones internas y externas.5.
apoyar en la elaboración de reportes de rotación, asistencia e incidencias laborales.6.
mantener comunicación constante con el personal para atender solicitudes de información laboral.7.
apoyar en la preparación de actas administrativas y reportes de cumplimiento normativo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,* - $12,* al mesbeneficios:- descuentos y precios preferenciales- servicio de comedor- uniformes gratuitospago complementario:- bono de permanenciatipo de jornada:- rotativo- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- recursos humanos: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 15/12/2024fecha de inicio prevista: 09/12/2024