Apoyo a expatriados, seguimiento de trámites migratorios, pagos entre otrosexperiencia previa con expatriadossobre nuestro clienteempresa del grupo financiero internacionaldescripciónresponsabilidades principalesrevisar, validar y detectar errores en nómina; asegurar pagos correctos y cumplimiento normativo.evaluar cálculos del imss, movimientos afiliatorios y situaciones especiales (incapacidades, bajas, pagos adelantados).
supervisar el trabajo del proveedor de nómina, identificando inconsistencias y corrigiendo fallas recurrentes.apoyar la integración del fondo de ahorro y garantizar registros transparentes para los colaboradores.asegurar que la estructura de pagos y timbrados cumpla con la legislación fiscal y laboral.preparar y dar seguimiento a presupuestos anuales, revisiones semestrales y variaciones de costo de personal.identificar riesgos operativos y apoyar en la corrección de "liabilities" derivados de prácticas anteriores.contribuir a regularizar registros patronales en estados donde aún no cumplen obligaciones locales.colaborar en procesos básicos de hr: contrataciones, documentación, soporte administrativo y manejo de información sensible.participar en futuras responsabilidades del área de recursos humanos una vez estabilizada la nómina.apoyar en tareas con excel, reportes, control documental y análisis de datos.perfil buscadoespecialista en nómina con interés en crecer a hr.analista de compensaciones o nómina con bases sólidas y buena capacidad para hacer revisiones.manejo de excel y sensibilidad numérica.comprensión de leyes laborales e imssqué ofrecemossueldo: $35,000 mxn brutos + prestaciones superiores de leyhorario: l a v 9 30 a 6 30 pm, flexibilidad en esquema híbrido 3x2ubicación: san pedro, nl mty#j-*-ljbffr