Propósito generalgestionar y coordinar la aplicación de las normas y procedimientos de recursos humanos por medio del reclutamiento, selección, capacitación, gestión y retención del talento de la compañía.descripción de puestoapoyar la eficiencia organizacional a través de la alineación de personal, procesos, estructura y cultura con la estrategia de negocios.desarrollar un proceso estandarizado de reclutamiento y selección de personal, e intervenir en el proceso cuando sea necesario.desarrollar junto con la dirección medidas para atraer personal calificado y motivar a la fuerza de trabajo existente para inspirar relaciones de largo término.administrar la política de sueldos y salarios.supervisar el desarrollo de formación profesional y planes de carrera para lograr el más alto nivel de conocimientos y habilidades del personal.administrar los expedientes del personal.supervisar que se cumpla con las disposiciones legales para cumplir con todos los requisitos que demandan las autoridades gubernamentales locales y federales.responsable por la organización de eventos para el personal.revisar el cedula del imss mensualmente, para pago final.tipo de puestotiempo completosueldo$30,* - $40,* al meshorarioturno de 8 horasprestacionescaja de ahorroestacionamiento de la empresaseguro de gastos médicos mayoresconfiable de vidateléfono de la empresapuede trasladarse/mudarseciénega de flores, n. L.
: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (obligatorio)lugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr