*descripción del puesto*
en este rol, se busca una persona con amplia experiencia en la gestión de recursos humanos para apoyar en los planes y programas de administración de personal. La función implica contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión de recursos humanos.
*responsabilidades principales*
* realizar el reclutamiento, selección y contratación de personal de acuerdo a los perfiles establecidos.
* proceso y trámites de alta y baja de personal.
* coordinar y ejecutar los procesos de inducción y capacitación del personal.
* control y entrega de equipo de seguridad de personal, uniformes, herramientas de trabajo y casilleros.
* administrador y mantener actualizada la base de datos de los empleados en el portal de recursos humanos.
* realizar el seguimiento y control de las políticas y procedimientos de recursos humanos.
* brindar apoyo en la elaboración de reportes y análisis de métricas relacionadas con el área de recursos humanos.
* apoyar en la integración, control y resguardo de expedientes.
* realizar las actividades necesarias para efectuar la programación de evaluaciones 360°, nom035, clima laboral, entre otras.
* participar en la elaboración de planes para la mejora de la productividad del talento humano.
* registrar y archivar los reclamos, las revisiones de desempeño y las acciones disciplinarias.
* apoyo en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
*requisitos*
* carrera: técnico y/o licenciatura en carreras como recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas, finanzas, comunicación o fines.
* experiencia: 1 - 2 años.
*tipo de puesto:* tiempo completo.
*salario:* $15,000.00 al mes.
*lugar de trabajo:* empleo presencial.