Responsabilidadesaltas, bajas en el sistema tress.elaboración de pre-nómina.integración de expedientes.apoyo en el proceso de reclutamiento.impartición de la inducción y elaboración de dc-3elaboración de reportes estadísticos (asistencia, rotación, ausentismo y causas de renuncia).apoyo a programas motivacionales.administración de programas internos y beneficios.auxiliar en la pre-nomina.apoyo en la implementación de comunicados internos en la planta.seguimiento a casos laboralescualificacioneslicenciatura en administración de empresas o afín.3 años de experiencia en puesto similar.experiencia en el sistema tress.excel intermedio.experiencia en elaboración de pre-nómina.experiencia en reclutamiento y selección.disponibilidad de horario.#j-*-ljbffr