Director de ventas objetivo: gestionar y liderear al equipo de ventas para alcanzar los objetivos y metas de ventas y comerciales de la compañía. requisitos/funciones: analizar el mercado, la competencia y las tendencias y desarrollar e implementar nuevas estrategias y planes de ventas.identificar nuevas oportunidades de negocio/mercados/productos.establecer metas de ventas, metas de captación de clientes nuevos, metas de recuperación de clientes, por zona, por vendedor, por mes, por año (supervisando el desempeño de cada miembro del equipo).asegurar la correcta gestión del ciclo de ventas, desde la prospección de clientes hasta el cierre y la postventa.evaluar el desempeño del equipo de ventas, proporcionando retroalimentación y estableciendo áreas de mejora.realizar análisis de ventas presentando reportes informativos.elaborar, presentar y administrar un presupuesto para el área de ventas y comercial.intervenir en el diseño de campañas de marketing, promociones, estrategias de e-commerce, eventos, programas de lealtad, etc.negociaciaciones con clientes grandes e importantes. requisitos: facilidad de palabra, habilidades de liderazgo, toma de decisiones estratégicas, conocimiento del mercado y habilidades interpersonales. Experiencia mínima 3 años en el ramo papelero. ofrecemos: sueldo base mensual de $ 25,000 más comisiones por metas. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 5:30 pm. Prestaciones de ley. Esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: