Subgerente administrativo en salud digna zapopan centrosolicitamos subgerente administrativo en salud digna zapopan centro.experiencia en liderazgo de personal, manejo de efectivo, atención al cliente, administración de personal, altas, bajas y retroalimentación de resultados al colaborador.actividades:gestión y administración de personalcorte de caja, entrega de valores, arqueos de caja y terminal bancariarevisión de indicadores (kpis)altas, préstamos y entrega de finiquitosinventarios y auditoríasactividades de almacénapoyo en operación, atención al cliente y solución de conflictosofrecemos:$16,500 brutos mensuales + $1,300 pesos en vales de despensa10% asistencia y 10% puntualidad; sueldo aumenta cada añopor permanenciaprestaciones de ley, seguro de vida, caja de ahorrocrecimiento laboral, capacitaciones constantes, descuento en nuestros serviciosrequisitos:licenciatura en administración de empresas, contaduría, finanzas, negocios o afíntítulo o carta pasante con sello y firma oficial de la institucióndisponibilidad inmediata y disponibilidad para capacitarse 20 días en cdmx, gastos pagadosmanejo de personal de 30 personas mínimoexperiencia mínima 6 meses en actividades similaresdisponibilidad para cubrir horarios de vacaciones del subgerente operativohorario: lunes a viernes de 10 am a 7 pm; sábados 9 am a 5 pm; domingo descanso con disponibilidad ocasional.subgerente de crédito administrativoobjetivo: garantizar la correcta administración de cartera vencida de la empresa, mediante una asignación, supervisión y control correcto de la misma.ofrecemos:sueldo mensual $50,000 (70% fijo y 30% variable).cotización 100% ante imss.sueldo garantía durante la capacitación.oportunidad de desarrollo a mediano plazo.prestaciones de ley, comedor subsidiado, estacionamiento de la empresa.requisitos:licenciatura terminada en áreas económicas, administrativas y/o ingenierías.experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos de jefaturas y/o coordinaciones de cobranza orientados a resultados.ingresos mínimos de $40,000 comprobables.experiencia mínima de 3 años en cobranza corporativa.conocimiento en comisiones por logro de objetivos.alta capacidad directiva, comunicación, liderazgo, sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.capacidad de investigación y análisis, afrontamiento y solución de problemas.excel intermedio con tablas dinámicas y funciones avanzadas.conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.responsabilidades:desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.análisis y carga de cuotas de cobranza.desarrollo y mejora de esquemas de percepción.realizar estudios de los diferentes kpis.desarrollo de estrategias de cobranza en carteras vencidas y no vencidas.desarrollo de manuales.supervisión de cobranza y administración de la cartera.realizar análisis de resultados y plan de acción.asignación de cartera.habilidades y aptitudes:enfoque a resultados.comunicación efectiva.alta capacidad para trabajar bajo presión.tolerancia a la frustración.tipo de puesto: por tiempo indeterminado.sueldo: $50,000 al mes.horario: diurno.lugar de trabajo: empleo presencial.asistente de gerenciarequisitos:edad de 30 a 45 años.experiencia indispensable mínima de 2 años.licenciatura en administración, contabilidad o afín.disponibilidad de horario.disponibilidad de viajar con vehículo propio.manejo de paquetería office y agenda.facilidad de palabra y trato con clientes y proveedores.proactiva, buena presentación.ofrecemos:horario lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hrs.sueldos netos de $18,000 al mes, pago quincenal.prestaciones de ley.$18,000 al mes libres.uniformes gratuitos.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: $18,000 al mes.beneficios: uniformes gratuitos.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.asistente gerencial en planta (eventual)requisitos:experiencia de 1 año en puesto similar.excel intermedio.dominio de portales y office.escolaridad mínima de preparatoria.conocimientos:organizado, planeación, solución de problemas, multitasking, actitud al servicio, proactiva, establecer e interpretar kpis, orientación a resultados, trabajo bajo presión y resultados.responsabilidades:servicio al cliente.minuta de juntas, seguimiento a cumplimientos pactados.captura y seguimiento de proyectos.atención a personal sindicalizado.control de material entregado a personal sindicalizado.caja chica.agenda de gerente de planta.respuesta a auditorías administrativas y de seguridad.elaborar análisis de datos, informes.ofrecemos:salario base, aguinaldo, utilidades.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $18,400 al mes.beneficios: vales de despensa.tipo de jornada: turno de 8 horas.lugar de trabajo: empleo presencial.subgerente de crédito administrativobeneficios:sueldo de $50,000 (65% fijo y 35% variable).cotización 100% ante imss.prestaciones de ley.oportunidad de desarrollo a mediano plazo.comedor subsidiado.retos:gestionar y supervisar las actividades del departamento de crédito alcanzando los objetivos del equipo de trabajo.revisar diariamente las solicitudes de crédito de los clientes.implementación de estrategias para medir al personal.elaboración e interpretación de reportes mediante bases de datos.estructurar las rutas por zonas, de las actividades del personal de campo.requisitos:licenciatura en administración o afín.vehículo propio.excel intermedio.disponibilidad de horario (días festivos).interpretación de buró de crédito.tipode puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.salario: $32,500 a $50,000 al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.tipos de compensaciones: bono de asistencia, productividad, puntualidad, mensual.educación: bachillerato terminado (deseable).experiencia: oficina: 1 año (deseable).idioma: inglés (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr