Descripción del trabajo:
gestionar los procesos inherentes a recursos humanos garantizando la correcta y oportuna atención a clientes tanto internos como externos. Proporcionando las mejores soluciones a sus necesidades en todo momento. Apegarse a prácticas y políticas definidas por la organización para este fin. Contribuirá a un clima de trabajo productivo.
garantizar y apoyar la buena marcha de la compañía desde el punto de vista de gente. En procesos clave, aplicar y analizar encuestas institucionales.
también es responsable de: servicio y atención al personal, influir en el equilibrio de indicadores de rotación y ausentismo, planes de desarrollo (elaborar ejercicios de talent review), relaciones laborales y administración de personal (control y custodia de expedientes de personal).