* coordinador (a) de bienestar laboral
* ciudad de méxico, iztapalapa
* modalidad presencial
estamos buscando un(a) coordinador(a) de bienestar laboral con visión estratégica, capaz de diseñar e implementar iniciativas que impacten directamente en la experiencia del colaborador, el clima organizacional y los indicadores de retención.
objetivo del puesto
desarrollar y ejecutar la estrategia integral de bienestar y cultura organizacional, alineando las iniciativas del área con los objetivos de negocio, disminuyendo rotación y fortaleciendo el compromiso del talento.
responsabilidades clave
o diseñar e implementar la estrategia anual de bienestar laboral.
o analizar indicadores de rotación, ausentismo y clima organizacional para generar planes de acción.
o coordinar encuestas de clima y dar seguimiento a resultados.
o implementar programas de engagement, reconocimiento y cultura organizacional.
o gestionar intervenciones preventivas para mejorar ambiente laboral.
o coordinar actividades de integración alineadas a objetivos estratégicos.
o elaborar reportes ejecutivos con métricas de impacto.
o colaborar con líderes operativos para fortalecer la experiencia del colaborador.
perfil requerido
o licenciatura en psicología organizacional, recursos humanos, administración o afín.
o 3 a 5 años de experiencia en bienestar, cultura, do o retención.
o experiencia en empresas de alta rotación (deseable call center).
o manejo de indicadores y análisis de datos.
o habilidades sólidas de comunicación e influencia.
o enfoque estratégico y orientación a resultados.
ofrecemos
o sueldo base + bono por kpi´s
o prestaciones de ley.
o oportunidad de desarrollar la estrategia de bienestar a nivel organizacional.
o participación activa en proyectos de impacto.
si buscas un reto estratégico y deseas generar impacto real en la experiencia del colaborador, postúlate por este medio.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
beneficios:
o descuento de empleados
o descuentos y precios preferenciales
o teléfono de la empresa