Descripción del puesto
empresa de transportes y logistica busca un lider en desarrollo de recursos humanos para unirse a su equipo de trabajo.
objetivo del puesto
el objetivo principal es tener una administración eficiente del personal desde el reclutamiento, selección, psicometrias, expedientes del empleado, incidencias, contratos y capacitación.
responsabilidades del puesto
1. control y seguimiento a liquidaciones con colaboradores, visita a las regiones (atongo) para el seguimiento del personal operativo, solución de dudas de incidencias y temas relacionados con la administración de personal, solicitud y alta de empleados o baja según sea el caso.
2. resposable del expediente de empleados, inventario e información de cada uno.
3. seguimiento con proveedores externos para el óptimo cumplimiento de los procesos de recursos humanos.
requisitos del puesto
* carrera psicologia, desarrollo organizacional, administración.
* experiencia en reclutamiento, selección, onboarding, administración de personal, altas y bajas.
* conocimiento en manejo de personal, operativo y administrativo.
competencias requeridas
* trabajo en equipo.
* sentido de urgencia y negocio.
* empatia.
* resolución de conflictos.
* proactiva.
beneficios del puesto
incluye beneficios como:
* salario mensual entre $15,000.00 - $20,000.00.
* horario incluye fines de semana y lunes a viernes.