Unete al equipo como *gerente de nomina y compensación*
*requisitos*:
- licenciatura terminada en administración, contabilidad o afín (titulo y cedula)
- experiência mínima de 3 años
*actividades*:
- administración y cálculo de nómina para todas las sucursales
- realizar cálculo de incidencias
- generar archivos para dispersión y verificar la correcta dispersión
- generar el pago de comisiones, bonos y pagos extraordinarios con las autorizaciones requeridas.
- solicitar facturas quincenales y mensuales.
- control de pagos y facturación.
- realizar mensualmente base de datos para solicitar tarjeta de beneficios y sgmm.
- cálculo de finiquitos y liquidaciones, así como elaboración de kits de baja correspondientes.
- coordinar proceso de desvinculación con abogados
- programar y realizar jornadas de información general de beneficios para los colaboradores
- elaboración de contratos laborales para nuevos ingresos o modificaciones de contratos cuando la operación lo requiera
- movimientos al área de imss (altas, bajas y modificaciones salariales)
- pago de horas extras
*conocimientos*:
- manejo de conflictos
- organización
- ley federal del trabajo
- imss
- nomina
- esquema de compensación variables
*ofrecemos*:
- horario de l - v 8 a 5
- sueldo base
- prestaciones de ley y superiores
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $40,* al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de gastos médicos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial