*misión del puesto*:- gestionar y generar contenido curricular de universidad posadas, mediante dnc y conocimiento del negocio/cliente, diseño y desarrollo de cursos.impartir curso de inducción y modulos de universidad posadas.- *áreas de especialización*:- capacitacion- presentaciones ejecutivas- gestión estratégica- técnicas didácticas para el desarrollo de cursos- gestión estratégica- *conocimientos técnicos*:- metodología de detección de necesidades de capacitación.- técnicas de impartición de cursos- administración de lms (e-learning) deseable- herramientas de gestión de aprendizaje- organización de eventos de capacitación (logistica y administración)- gestión de planes y programas de aprendizaje- *escolaridad*:- licenciatura en económico administrativo o psicología- titulado- *paquetes informáticos*:- office- oracle- qlikview- *idiomas*:- inglés- *experiência*:- instructor (deseable) 2 años- coordinador de aprendizaje o tareas afines 2 años- diseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 años- *principales funciones del puesto*:- establecer programas de aprendizaje de aplicabilidad al puesto de trabajo.- gestión e impartición de programas formativos a personal interno.- administración de presupuesto.- seguimiento a contratos y procesos de auditoria.- seleccionar, diseñar y negociar eventos formativos para personal interno.- gestión de eventos formativos calendarizados, así como diseño de eventos especiales.- registro y gestión de requerimientos oficiales.*posición física del trabajo*:- estructura de hotel con amplios pasillos y grandes jardines.*necesidades físicas del puesto*:- realizar caminatas.- permanecer sentado esporádicamente.- permanecer de pie por tiempos esporádicos.- estar en constante movimiento.