Requisitos:
- escolaridad: carrera administrativa o a fin.
- experiência mínima de un año
- conocimientos en ventas
- experiência en procesos de rh
funciones y/o actividades:
- orientación al cliente y seguimiento de ventas
- temas administrativos
- realizar procesos de incorporación de empleados (contrataciones, elaboraciones de contratos, firmas, seguimiento)
- ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con recursos humanos.
- elaboración de prenomina y reportar incidencias del personal
- cierres laborales (firma de finiquitos, seguimiento de bajas)
habilidades:
- trabajo en equipo
- comunicación asertiva y efectiva
- proactivo
- dinámico
- liderazgo
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $10,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial