Gerente de capital humano y desarrollo organizacionalprofesiónlic.en psicología, administración, relaciones industriales o afín.deseablemaestría en d.o. /capital humano o mba.conocimientos tecnicosmanejo de nómina, legislación laboral, repse, gestión de talento en empresas de servicio en diferentes ubicaciones geográficas, con cumplimiento repse.uso de plataformas e-learning y onboarding digital.liderazgo, gestión de talento joven, compensaciones, coaching organizacional.experienciamínimo 8 años como gerente en rh.coordinando y desarrollando rh en empresas familiares de servicio, pymes (no corporativas), con una plantilla mínima de 200 personas con una rotación superior al 50%.
dominionómina, reclutamiento y selección por competencias, repse, desarrollo organizacional, clima laboral, cultura organizacional y on-boarding de talento.gestión del desempeño.reducción de rotación de personal.disponibilidad para viajarhorariolunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.sábados de 09:00 a 14:00 hrs.
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