· formación: licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial o afín. Posgrado deseable.
· experiencia (3–5 años): gestión de fuerza de ventas multicanal en retail automotriz/llanteras/talleres; planes de ventas y forecast; manejo de cuentas b2b (flotillas); dominio de kpis y tableros; deseable odoo (pos/crm).
· conocimientos técnicos: medidas, marcas/garantías, pricing y promociones, márgenes. Crm (odoo), excel avanzado (tablas dinámicas, dashboards), google workspace; venta consultiva, funnel/pipeline.
· competencias: liderazgo, comunicación, negociación, orientación a resultados, disciplina operativa y análisis numérico; integridad y cumplimiento de políticas (descuentos, crédito, caja).
· condiciones: corporativo + campo (visitas); viajes, disponibilidad de horario; herramientas: laptop, smartphone, crm, viáticos.
responsabilidades clave
* planeación comercial: plan de ventas por canal; cuotas por sucursal/categoría.
* estrategia y ejecución: precio, mix y promociones; upsell/cross-sell de servicios.
* gestión de fuerza de ventas: reclutar, entrenar, dirigir rituales diarios (15', semanal kpis, 1:1).
* pipeline y crm (odoo): registro/seguimiento/cierre
* b2b – flotillas: prospección, propuestas, contratos y coordinación con crédito & cobranza.
* coordinación con demanda vs. inventario; otif y disponibilidad; feedback de surtidos.
* inteligencia de mercado: competencia, precios, marcas y tendencias.
* reportes: diario (avance/alertas), semanal (kpis/proyeccion/pipeline/campañas), mensual (resultados, margen, nps, plan de acción).
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $18,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial