Descripción de puesto
asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizadas tanto por personal interno como por proveedores externos.
principales responsabilidades
* coordina al personal de mantenimiento mecánico.
* garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando que se cuente con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
* inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades que se envían a reparación.
* supervisa cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
* gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
* elabora reportes correspondientes en sap.
* genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
* distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
* supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
retos del puesto
* suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas.
* revisa la realización y cumplimiento de las actividades de acuerdo con las normas de seguridad y medio ambiente.
* supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
* revisa y aprueba la calidad de los trabajos realizados interna y externamente.
habilidades y conocimientos requeridos
generales
* licenciaturas: ingeniería industrial, mantenimiento, mecánica, mecánica automotriz.
* dominio del idioma inglés técnico.
experiencia requerida
* 2 a 3 años en mantenimiento mecánico.
* conocimiento en unidades del ramo.
* mantenimiento automotriz.
conocimientos requeridos
* inducción de iso 9001.
* mantenimiento en el ramo.
* manejo de office.
* manejo de personal.
* preferente uso de sap.
competencias requeridas
competencias por nivel organizacional
* enfoque al cliente.
* liderazgo.
* enfoque a resultados.
* planeación y organización.
competencias funcionales
* pensamiento estratégico.
* manejo de personal de trabajo.
* gestión de información.
* trabajo bajo presión.
relaciones
internos
* jefe de mantenimiento (reporta a esta posición directamente).
* asesor jr. de mantenimiento (en coordinación con este puesto suspende operación de equipo móvil).
* coordinador de turno (supervisa los temas de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento).
* gerente de plaza (en coordinación para reemplazo de equipo y disponibilidad).
* mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).
* ayudante mecánico (garantiza la asignación de los trabajos realizados por su personal a cargo).
externos
* proveedores (mantiene el contacto con talleres externos, supervisa que se realice el mantenimiento de acuerdo a lo requerido).
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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