Description
1.- desarrollar, revisar y actualizar las estructuras organizacionales, descripciones de puesto y organigramas de las diferentes unidades de negocio del grupo flecha amarilla, alineándolas al modelo de competencias, niveles organizacionales y esquemas de compensación establecidos.
2.- participar en proyectos de revisión y rediseño organizacional, colaborando con líderes de área para asegurar estructuras ágiles que impulsen la operación y la eficiencia del negocio.
3.- gestionar, validar y ejecutar solicitudes de cambios organizacionales en conjunto con los líderes, garantizando el cumplimiento de lineamientos internos.
4.- coordinar y monitorear el cumplimiento del ciclo de evaluación de desempeño por metas, verificando la correcta captura de objetivos, metas e indicadores clave de desempeño, avances y resultados en las plataformas establecidas.
5.- brindar asesoría, capacitación, soporte técnico y metodológico a líderes y responsables de equipos sobre mejores prácticas de estructura organizacional, objetivos e indicadores clave de desempeño
6.- integración de información y seguimiento a kpis que permitan medir el impacto de los cambios organizacionales implementados.
habilidades y conocimientos requeridos
* modelos y estructuras organizacionales.
* excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas).
* pensamiento analítico y capacidad para interpretar datos.
* orientación al detalle
* orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
* atención al detalle y organización.
* manejo de herramientas de diseño organizacional como visio, power bi.