Resumen del puesto
buscamos una persona organizada y comunicativa para incorporarse como auxiliar de reclutamiento en el equipo de recursos humanos. La persona será responsable de apoyar procesos de selección, gestión administrativa de candidatos y actividades operativas del área para garantizar una experiencia de talento eficiente y profesional.
responsabilidades principales
* publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y plataformas internas, asegurando la correcta difusión de los requisitos y condiciones.
* filtro inicial de candidaturas: revisión de cvs, clasificación según perfil y preselección básica por teléfono o correo.
* programación de entrevistas y coordinación de agendas entre candidatos y responsables de contratación.
* apoyo en la redacción de descripciones de puesto y en la preparación de documentación para incorporaciones (contratos, documentación laboral).
* atención y respuesta a consultas de candidatos y colaboradores, manteniendo comunicación clara y profesional.
* colaborar en actividades de employer branding y en la organización de eventos de selección o ferias de empleo.
* apoyar en la elaboración de informes básicos de indicadores de selección (tiempo de contratación, número de candidatos, fuentes de reclutamiento).
requisitos
* educación: bachillerato finalizado; se valorará formación superior en recursos humanos, psicología, administración o similar.
* experiencia: 1 año mínimo en tareas administrativas o de reclutamiento en entornos corporativos o agencias de selección será valorado.
* conocimientos: manejo de herramientas ofimáticas (excel, correo electrónico) y preferible experiencia con sistemas ats o bases de datos de candidatos.
* habilidades: comunicación verbal y escrita, organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* competencias: trato profesional, discreción con la información personal y capacidad para trabajar en equipo.
* disponibilidad: incorporación presencial en nuestras oficinas; flexibilidad horaria en función de necesidades puntuales de selección.
se valorará
* experiencia previa con herramientas de reclutamiento digital, pruebas psicométricas o en procesos de selección masiva.
* conocimientos básicos de legislación laboral y documentación de contratación.
* idiomas: nivel intermedio de inglés u otra lengua será un plus según el área de contratación.
✨ qué ofrecemos
* contrato a jornada completa, presencial en nuestras instalaciones.
* salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
* beneficios: prestaciones superiores a la ley y plan de retribución flexible.
* formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
* ambiente de trabajo colaborativo y cultura enfocada en la diversidad e inclusión.
ubicación
trabajo presencial en nuestras oficinas.
¿te interesa el área de talento y quieres desarrollar tu carrera en reclutamiento? Inscríbete y forma parte de un equipo dinámico y en crecimiento.
en celo apostamos por una cultura diversa e inclusiva que fomenta la igualdad y la colaboración entre todo el equipo.