Overview
líder de equipo mecánico dinámico para aes méxico. En aes, elevamos la calidad de vida en todo el mundo cambiando la forma en la que la energía funciona. Postúlese aquí para iniciar una extraordinaria carrera hoy mismo. Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe el rol de líder de equipo mecánico dinámico para sumar a nuestro equipo en aes méxico. Tiene como responsabilidad principal el mantenimiento de todos los activos mecánicos que forman parte del proceso de generación de energía eléctrica, excluyendo el mantenimiento de los edificios operativos y administrativos.
nosotros somos la energía que mejora la vida de más de 10 millones de personas, a través de los muchos beneficios que provee la electricidad.
responsabilidades
* responsable del mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de los equipos de power block, todas las áreas de manejo de materiales y en las diferentes disciplinas mecánicas, cumpliendo con el proceso de work management (retroalimentación, carga de tiempos, cierre de ots, etc.).
* cumplir con los valores y código de conducta de la empresa y gestionar su cumplimiento con su equipo de trabajo.
* coordinar que las actividades rutinarias sigan los estándares iso en calidad, ambiental, seguridad y gestión de activos, y gestionar el cumplimiento de las normativas locales aplicables, además de atender auditorías internas y externas y ejecutar planes de acción ante hallazgos.
* comunicar a su equipo temas generales de interés para desarrollar eficientemente las tareas asignadas: objetivos del negocio, kpis, planes de trabajo, planes de mantenimiento, aspectos ambientales y de seguridad, requerimientos relacionados al factor humano, iniciativas regionales, entre otros.
* colaborar para que las decisiones relacionadas con el mantenimiento de los activos estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio y comunicarlas al personal a su cargo.
* gestionar y participar en análisis de causa raíz de problemas de activos bajo su responsabilidad, identificar non-forece errors, desarrollar planes de mitigación y documentar mejoras en el sistema de gestión integrado.
* coordinar la elaboración, revisión y estructuración de planes de mantenimiento, gestionando con los departamentos de planeación y desempeño la configuración final en software de administración del mantenimiento (p. ej., sap, apm, c55).
* coordinar la elaboración, revisión y emisión de informes de mantenimiento requeridos por clientes internos y externos (o&m, planeación, compras, activo fijo, contabilidad, fp&a, entre otros).
* medir el desempeño de su área a través de kpis y comunicar resultados al equipo.
* analizar procesos para identificar oportunidades de mejora y aumentar la eficacia del mantenimiento y la eficiencia de los activos, utilizando herramientas implementadas por aes (etapro, predictor, apm, clicksense, etc.).
* participar en iniciativas del negocio aportando ideas u opiniones que contribuyan a los objetivos.
* comprender aspectos contractuales relacionados con la operación y mantenimiento de los activos de la central.
* promover proyectos de mejora dentro del departamento que aborden gaps y mejoren el desempeño.
* fomentar el trabajo en equipo y la interacción entre departamentos para lograr máximo involucramiento y gptw, con reuniones regulares y seguimiento de temas humanos.
* gestionar entrenamiento y plan de desarrollo del personal a su cargo, basado en la actualización de la dnc y el modelo regional de capacitación 70/20/10.
* las actividades descritas son enunciativas y el empleado debe desarrollar todas las labores laborales anexas y conexas a la naturaleza del puesto.
requisitos
* escolaridad: carrera profesional con especialidad mecánico, electromecánico.
* experiencia: al menos 5 años de experiencia en mantenimiento mecánico de equipo rotativo (bombas de agua de alta presión, ventiladores de caldera, reductores de velocidad, válvulas de alta presión, bandas transportadoras, enfriadores, motores hasta 4,000 hp, equipos mecánicos de torres de enfriamiento, compresores de aire, turbina de vapor).
* conocimientos de química, mecánica y computación; conocimiento amplio de todas las disciplinas del mantenimiento.
* dominio en manejo de contratos de insumos, productos y servicios.
* conocimientos básicos de operación de centrales de generación y de eficiencia térmica.
* conocimientos básicos sobre el contrato colectivo de trabajo.
* manejo de software como excel, sap, powerpoint, word, etc.
* idioma inglés nivel técnico (lectura y escritura).
* conocimientos básicos de normas ambientales mexicanas aplicables a centrales de generación.
habilidades
* alinear las actividades del departamento con los objetivos del negocio.
* promover cambios positivos en la unidad y en la empresa.
* comunicación activa y efectiva.
* construir y trabajar con equipos multidisciplinarios.
* buscar aprendizaje continuo.
* demostrar capacidad de análisis y toma de decisiones.
* disposición para adoptar nuevos procedimientos y multiplicarlos en la organización.
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