Descripción de puesto
gestionar la licencia social para operar, posicionamiento y reputación de cemex y sus unidades de negocio en la región a través de una gestión de negocio responsable, desarrollo de iniciativas de valor compartido y de gestión oportuna de riesgos.
principales responsabilidades
gestión de riesgos sociales y stakeholders construcción de operaciones resilientes gestionar la estrategia de rse en la región, integrando las prioridades de la dirección y objetivos de la vicepresidencia de asuntos corporativos.
retos del puesto
desarrollo e implementación de estrategias proactivas y de prevención y mitigación de impactos.
gestionar, articular una respuesta integral, eficiente y oportuna ante una crisis, contingencia y/o desastre natural, a través de su rol como delegada del sistema de contingencias en su región, con el fin controlar y minimizar los impactos en la: reputación e imagen, viabilidad y plan de negocio de la organización. Esto aplica para todos los segmentos incluyendo cemento.
impulsar la estrategia de resiliencia para las unidades de negocio prioritarias de la región; incluye el desarrollo de planes de contingencia para mitigación de riesgos por fenómenos naturales y la coordinación local de planes de respuesta a desastres naturales.
promover una cultura de resiliencia con los principales grupos de interés, al interior y exterior para la reducción de riesgos de desastres naturales y para la creación de valor. Incidir en ods.
desarrollo e implementación del plan de asuntos públicos.
atención a quejas e incidentes con stakeholders externos.
habilidades y conocimientos requeridos
licenciatura en admón. de empresas, psicología, desarrollo organizacional, responsabilidad social o afín.
experiencia requerida: 3 años en áreas de responsabilidad social, desarrollo social, relaciones institucionales. 1 año de experiencia en programas/proyectos con equipos multidisciplinarios administración de proyectos conocimiento requerido: relacionamiento comunitario responsabilidad social empresarial
relaciones
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