Responsabilidades
* captura, registro y actualización de la información del personal en sistemas de gestión (nómina, contratos, datos generales, historial laboral, etc.).
* apoyo en la elaboración de reportes y documentos del área de recursos humanos.
* verificación y validación de datos ingresados, resolución de inconsistencias.
* organización y mantenimiento de archivos físicos y digitales de los empleados.
* soporte en procesos de contratación, modificación o actualización de datos del personal.
requisitos
* preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas como administración, recursos humanos, contabilidad o afines.
* conocimientos básicos en herramientas ofimáticas (excel, word, powerpoint).
* deseable experiencia con sistemas de administración de personal.
* buena atención al detalle y organización.
ofrecemos
* sueldo competitivo.
* prestaciones de ley: imss, vacaciones, aguinaldo, etc.
* oportunidades reales de crecimiento profesional.
* capacitación constante y ambiente de trabajo colaborativo.
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